Passer en SASU coche souvent une case symbolique : « j’ai une vraie société ». Mais derrière ce changement de statut, c’est tout le fonctionnement comptable, fiscal et social de l’activité qui bascule.
Ce n’est pas une évolution mineure de la micro-entreprise. C’est un système différent, avec ses propres règles.
L’objectif de cette page : voir clairement ce qui change concrètement, sans discours alarmiste ni simplification excessive.
À retenir
- Le passage à la SASU remplace une comptabilité de trésorerie par une comptabilité d’engagement, plus complète.
- La fiscalité change de nature : on ne raisonne plus en chiffre d’affaires imposé, mais en bénéfice soumis à l’impôt sur les sociétés (avec option IR possible, limitée dans le temps).
- Le dirigeant passe du statut de travailleur non salarié à celui d’assimilé salarié, ce qui modifie ses cotisations et sa protection sociale.
- Le passage suppose deux démarches distinctes : fermer la micro-entreprise et créer la SASU, pas une simple « transformation » automatique.
- Le coût de fonctionnement augmente presque systématiquement : comptabilité plus lourde, souvent accompagnement professionnel nécessaire.
Pour qui
Cette page s’adresse :
- aux micro-entrepreneurs qui ont déjà tranché ou envisagent sérieusement de créer une SASU ;
- à ceux qui veulent comprendre les implications concrètes avant de se décider ;
- aux indépendants qui viennent de lire notre page sur les signaux annonçant la fin de la micro-entreprise et cherchent la suite logique.
Si vous hésitez encore entre SASU et EURL, direction plutôt notre comparatif SASU vs EURL avant de revenir ici.
Ce n’est pas une transformation, ce sont deux démarches
Contrairement à ce que le mot « passer » peut laisser penser, il n’existe pas de bouton « convertir ma micro-entreprise en SASU ».
Concrètement, il faut :
- Créer la SASU comme une société à part entière (statuts, capital social, immatriculation).
- Transférer l’activité : contrats en cours, clientèle, éventuellement du matériel.
- Fermer la micro-entreprise via une déclaration de cessation.
Ces deux structures coexistent juridiquement jusqu’à la fermeture effective de la micro-entreprise. Elles ne fusionnent pas.
Fermer la micro-entreprise : ce qu’il ne faut pas oublier
La cessation d’activité du micro-entrepreneur se fait sur le guichet unique des formalités des entreprises, dans les 30 jours suivant l’arrêt réel de l’activité.
Deux points à ne pas manquer :
- La dernière déclaration de chiffre d’affaires : elle doit être faite dans le délai habituel (30 jours si déclaration mensuelle, dans le mois suivant le trimestre si déclaration trimestrielle).
- Le report du CA sur la déclaration de revenus : le chiffre d’affaires réalisé jusqu’à la cessation est à reporter via la déclaration complémentaire n° 2042-C PRO.
Ces démarches sont détaillées sur le site officiel entreprendre.service-public.gouv.fr, qui reste la référence à consulter en cas de doute sur les délais.
Ce qui change concrètement en comptabilité
D’une comptabilité de caisse à une comptabilité d’engagement
En micro-entreprise, la comptabilité se limite à un livre des recettes (et un registre des achats selon l’activité). On suit essentiellement ce qui entre et sort.
En SASU, la logique change :
- toutes les opérations doivent être enregistrées, y compris les créances et dettes non encore encaissées ou payées ;
- des comptes annuels doivent être établis (bilan, compte de résultat, annexe) ;
- ces comptes doivent être déposés chaque année au greffe du tribunal de commerce.
C’est ce qu’on appelle la comptabilité d’engagement : elle enregistre les opérations dès qu’elles sont engagées, pas seulement au moment du paiement.
Un accompagnement souvent nécessaire
Ce niveau de formalisation pousse la grande majorité des dirigeants de SASU à passer par un expert-comptable, ne serait-ce que pour la production des comptes annuels. Ce n’est pas une obligation légale dans tous les cas, mais c’est devenu la pratique courante compte tenu de la technicité des documents attendus.
Pour situer où en est votre organisation actuelle, notre page sur l’organisation comptable minimale donne une base ; celle sur la comptabilité en société détaille le fonctionnement une fois la SASU en place.
Ce qui change en fiscalité
| Micro-entreprise | SASU | |
|---|---|---|
| Base d’imposition | Chiffre d’affaires (avec abattement forfaitaire) | Bénéfice réel |
| Impôt par défaut | Impôt sur le revenu | Impôt sur les sociétés |
| Déduction des charges réelles | Non | Oui |
| Option pour un autre régime | Non | Possible pour l’IR, sous conditions, pendant une durée limitée |
Le point souvent mal anticipé : en micro-entreprise, on ne peut déduire aucune charge réelle (l’abattement forfaitaire en tient lieu). En SASU, chaque dépense professionnelle vient réduire le bénéfice imposable, mais encore faut-il qu’elle soit correctement justifiée et enregistrée.
Les taux d’IS et les conditions de l’option pour l’IR évoluent selon la loi de finances votée chaque année : à vérifier sur impots.gouv.fr au moment de la création plutôt que sur la base d’un chiffre figé.
Ce qui change côté statut social du dirigeant
C’est un point souvent sous-estimé : le régime social du président de SASU n’a rien à voir avec celui du micro-entrepreneur.
- Le micro-entrepreneur est travailleur non salarié (TNS), affilié à la Sécurité sociale des indépendants.
- Le président de SASU est assimilé salarié, rattaché au régime général de la Sécurité sociale.
Concrètement, cela veut dire des cotisations sociales calculées différemment, une meilleure couverture sociale sur certains points (hors assurance chômage, à laquelle le président de SASU n’a pas droit), et une rémunération imposée dans la catégorie des traitements et salaires plutôt que dans les bénéfices industriels et commerciaux ou non commerciaux.
Cas particuliers
Vous continuez une activité déjà existante avec les mêmes clients.
Le risque principal identifié par les professionnels est la requalification en cession de fonds de commerce déguisée si le transfert de clientèle n’est pas structuré correctement. Un accompagnement au moment du transfert évite ce type de complication.
Vous voulez opter pour l’IR plutôt que l’IS.
C’est possible sous conditions (société non cotée, moins de 50 salariés, certaines activités éligibles), mais seulement pour une durée limitée à cinq exercices. Passé ce délai, le retour à l’IS est automatique.
Vous hésitez encore entre garder la micro-entreprise et passer en société.
Cette question se pose généralement avant celle-ci. Notre page sur les signaux qui annoncent qu’il faut changer de statut aide à trancher en amont.
Erreurs fréquentes
- Penser que la SASU est une « évolution » de la micro-entreprise. Ce sont deux structures juridiques distinctes, avec une démarche de fermeture et une démarche de création séparées.
- Sous-estimer le temps de mise en place. Entre la création de la société, l’ouverture du compte bancaire dédié et le transfert effectif de l’activité, plusieurs semaines sont généralement nécessaires.
- Ne pas anticiper le coût de fonctionnement. Comptabilité, expert-comptable, formalités de dépôt des comptes : ces coûts n’existent pas en micro-entreprise.
- Confondre rémunération et dividendes dès le départ. Les deux ont un traitement fiscal et social différent ; le choix mérite d’être posé avec un accompagnement plutôt que décidé au hasard la première année.
FAQ
Peut-on transformer directement sa micro-entreprise en SASU ?
Non. Il s’agit de créer une SASU distincte, d’y transférer l’activité, puis de fermer la micro-entreprise. Ce ne sont pas la même structure juridique.
Faut-il obligatoirement un expert-comptable en SASU ?
Ce n’est pas systématiquement obligatoire selon la taille de la société, mais dans la pratique, la grande majorité des dirigeants de SASU y ont recours pour produire les comptes annuels.
La SASU est-elle toujours soumise à l’impôt sur les sociétés ?
Par défaut oui, avec une option possible pour l’impôt sur le revenu sous conditions et pour une durée limitée à cinq exercices.
Le président de SASU cotise-t-il comme un salarié classique ?
Il est affilié au régime général en tant qu’assimilé salarié, avec des cotisations sur sa rémunération, mais sans droit à l’assurance chômage.
Peut-on garder les mêmes clients après le passage en SASU ?
Oui, mais le transfert de l’activité doit être structuré pour éviter tout risque de requalification, notamment lorsque la nouvelle société reprend l’intégralité de l’ancienne clientèle.
Ressources utiles
Sources officielles :
- Cessation d’activité du micro-entrepreneur — entreprendre.service-public.gouv.fr
- Société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) : ce qu’il faut savoir — entreprendre.service-public.gouv.fr
- Impôt sur les sociétés : taux et fonctionnement — impots.gouv.fr
Pour aller plus loin sur La Compta Solo :
- Auto-entrepreneur ou société : quand faut-il changer de statut ?
- SASU vs EURL : différences et impact comptable
- Comptabilité société (SASU/EURL) : comprendre ce qu’il faut faire
- Outils recommandés pour indépendants
- Calendrier annuel des obligations
Contenu informatif — vérifier les sources officielles (service-public.fr, impots.gouv.fr) et consulter un professionnel selon votre situation. Dernière mise à jour : 11 septembre 2026.